一级

指标

二级

指标

考 核  内  容

及 要  求

定 性 及 定 量

标   准

负 责 单 位 及

考 核 办 法

学 生

思 想

政 治

教 育

工 作

10分

思想

政治

教育

4分

根据有关大学生思想政治教育总体部署,制定本系学生思想政治教育计划。 结合各系实际，有针对性地开展各种教育活动。开展每周一的主题班会和每周三的团日活动。

计划有目的、有步骤、有具体时间安排，措施得力。按照学院规定和本系的活动计划，认真开展教育活动，活动有主题、有记录，效果较好。

主题班会和团日活动，由团委负责检查，每月组织系团总支书记总结评比一次。学期中（末）由专家组听取汇报，查看有关记录，分为A、B、C、D四级，分别为4、3、2、1分。

宣传报道工作

3分

充分利用系、班板报等宣传阵地进行宣传教育。办好规定的院宣传栏任务。积极向校内、外新闻单位投稿。

板报设计新颖，内容丰富，富有教育力和感召力。每月更换一次。

由团委每月组织检查一次，并打出分数。稿件按录取数排出名次。期末分为A、B、C三级，分别为3、2、1分。

学生党团建设

3分

按照共青团章程，抓好团的组织建设、团干部培养和团员的思想建设，开展团的各项活动。认真做好入党积极分子的培养和教育工作。

充分发挥团组织团结、组织、教育、引导青年学生的职能。党、团支部按规定组织活动。党、团员表率作用发挥好。

由专家组听取汇报，查看资料。分为A、B、C三级，分别为3、2、1分。

学风

建设

5分

优良学风班创建。

2分

按照优良学风班创建指标体系，积极指导学生开展创优活动。学期初有创建计划，有活动记录，有总结。

能认真开展创优活动，计划书、活动手册记录认真。评选材料完整，有本系特点的活动实施细则。本系班级班风正、学风浓

平日由学生处负责考核，期中（末）由专家组评议，分A、B两级，分别为2、1分。

硬性指标

3分

学生四证通过率

学院统考课程及格率

专生本录取率

将三项通过率相加之和，从高到底排出名次。

学期由学生处负责统计，第一名3分，以下依次递减0.5分。

学 生

活 动

15分

文体和科技活动。

10分

积极参加学院组织的文体和科技活动。本系开展特色文体活动。课外、科技活动有特色、有学术性。

由学生处负责考核，每参加一项基本分5分。按团体奖一、二、三等分别加6、5、4分；个人奖一、二、三等分别加3、2、1分。特色文体活动一次奖5分。特色科技活动每项奖10分。换算成10分制，最多不超过10分。

社会实践和志愿者5分

按学院要求开展社会实践和志愿者活动，并取得良好效果。各项活动方案设计科学，活动过程有保证，结束有记录、有总结。

由团委负责，每项活动取得良好效果者加6分，获得国家、省、市、院表彰者，集体分别加12、10、8、6分，个人分别加8、6、4、2分。在活动中被新闻单位报道的，每次加4分。换算成5分制，最多不超过5分。

学 生

日 常

管 理

工 作

20分

奖贷助情况

2分

认真按照有关文件政策评定奖、贷学金，积极做好学生勤工助学工作。

评定做到公正、公平、公开。建立特困生档案。各种补助发放及时，使用效果好。

平时学生处负责，期中（末）由专家组评议，分为A、B两级，A为2分， B级为1分。

违纪处理

2分

采取措施，积极预防学生违纪现象的发生，加强学生纪律教育。对违纪学生处理及时、得当。

能及时发现学生违纪现象，对违纪者做到及时教育批评，及时上交处理意见。

平时由学生处负责，期中（末）由专家组评议，分A、B两级，分别为2、1分。

宿舍文化

2分

宿舍文化建设及爱护公物财产情况。

宿舍文化健康向上，成员团结和睦，无破坏公物现象。

由学生处和总务处进行检查记录，分为A、B两级，分别为2、1分。

硬性

指标

14分

学生守纪率；学生晚自习出勤率；学生早操出勤率；学生文明宿舍获奖率；学生卫生分数。

违纪和卫生情况包括院值班小组和主管部门的检查。

由学生处平时进行考核记录，期中（末）排出名次，第一名14分，以下依次递减2分。

学 生

安 全

10分

安全

教育

管理

3分

安全工作有制度，有措施。重视学生安全工作，加强安全教育和防范。

师生安全意识强，安全教育到位，措施得力，能及时消除安全隐患，出现事故系领导能及时到场。

由专家考核组评议，分A、B、C三级，分别为3分、2分、1分。

安全

事故

7分

凡出现打架斗殴、酗酒闹事、火灾、偷盗、交通、食物中毒、私自离校（1天以上）等事故，每有一起减1分，扣完7分为止。

学 生就 业

工 作

10分

就业率

6分

就业人数以正式签订协议和专升本录取人数为准。

按各系就业率从高到低排出名次。

由学生处负责考核，第一名为6分，以下依次递减1分。

就业教育和调查

4分

就业教育和调查列入整体教育计划之中，有明确的要求和措施。结合本系专业特点，开展各种比赛活动，提高学生就业能力。

开展多种形式的就业教育，学生就业观念端正。调查报告真实可靠，有较高参考价值。

由学生处进行考核，专家组评议，分为A、B、C三级，分别为4、3、2分。

学 生

工 作

队 伍

10分

考核措施

2分

学生工作专兼职干部队伍有相应的管理考核措施。

有辅导员、班主任管理考核措施，并认真落实，各项考核有记录。

由专家组检查各项记录，听取汇报，分为A、B两级，A为2分，B为1分。

调查问卷

3分

学生对本系辅导员、班主任评价情况。

设计调查问卷，每系抽查50-100名同学。内容为德、能、勤、绩四个方面。

每学期中（末）由专家组组织进行一次，分为A、B、C三级，A为3分，B为2分，C为1分。

自身工作

5分

平日到会情况，各项工作落实情况，学生档案情况，深入班级宿舍情况等。

按时参加会议，档案齐全，经常深入班级宿舍了解情况，各项工作落实到位。

由学生处进行考核记录，分A、B、C三级，A为5分，B为4分，C为3分。

制 度

建 设

4分

本系学生工作管理规定，本系学生工作考核制度，本系班级管理制度，本系班主任、学生评比制度等四项

四项制度健全，落实到位，并能结合新形势制定新的制度。

由专家考核组进行检查，分为A、B、C三级，A为5分，B为4分，C为3分。

学 生

评 议

10分

围绕学生思想教育工作，学生工作干部队伍情况，学生干部作用发挥，各种评优是否公正，就业教育是否扎实，学生贫困帮扶工作，学风建设，学生安全，守纪情况，学生总体工作等10个方面。

由专家组设计问卷调查，由学生进行打分，每项为1分。每项设计A、B、C、D四级，分别为1、0.8、0.6、0.4分。

其 它

方 面

6分

上述内容未包括的能够为学院获得荣誉的人或事，视其影响大小给予加分，

每次加分幅度为0—0.5，不超过6分；对给予学院造成不良影响的人或事，

视其情况给予减分，每次减分幅度为0—0.5，减分无下限，允许出现负分。

从总分中进行加减。

期中(末)由专家组负责审核。